El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño pudoroso está "indisolublemente unida" a la violación de un derecho fundamental, como el derecho a la salud en el caso que nos ocupa.

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Ganadorí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es sostener, que el trabajador haya fichado e iniciado su excursión laboral. 

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Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.

Se incluyen las que sucedan en el centro de trabajo y los que se produzcan por desplazamientos debidos al trabajo.

La doctrina procesal ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su marcha de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en delegación.

Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, ministerio de trabajo accidentes laborales duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si riesgo de accidente de tránsito laboral la conducta de la empresa principal provocase o accidente de trabajo y enfermedad profesional contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de desliz de ralea o pacto al objetivo de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.

En este sentido, Campeóní lo establece el citado artículo 156 de la índole Militar de la Seguridad social que accidente de trabajo definición legal indica que: «Se presumirá, aparte prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lado del trabajo

Ganadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.

Acepto admitir comunicaciones comerciales de Enley que puedan ser de mi interés, con la posibilidad accidente de trabajo es de revocar mi consentimiento en cualquier momento.

En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.